נושאים
 קבלו במתנה את "
המדריך
 הישראלי 
לניהול משברים":


ניהול משברים בארגונים
משבר הוא כל מצב שבו יש סכנה למוניטין של הארגון.
משברים ניתן למנוע.
היערכות נכונה וטיפול שוטף ממזערים את הסיכוי להיווצרות משברים.
להמשך קריאה >>>
  ניהול משברים אישים בקריירה
לכל אדם יש צמתים בחיים שבהם נדרשות החלטות מכריעות. התבוננות נכונה במצב, החלטה בהירה על הדרך, ויישום דרך פעולה מדוייקת יביאו לתוצאות הרצויות.
להמשך קריאה >>>
         
ייעוץ במשברים אישיים
משברים מייצרים תחושות קשות ומקשים על התפקוד ואיכות החיים שלנו. שילוב כלים מעולמות הפסיכותרפיה, הניהול וההקשבה, מאפשר לצאת מחוזקים לדרך חדשה.
להמשך קריאה >>>
  משברים זוגיים ומשפחתיים
משבר זוגי או משפחתי הוא הזדמנות ללימוד ויצירת תקשורת מקרבת לחיזוק הערכים המשפחתיים וליצירת עתיד משותף רצוי וסביבה משפחתית חמה ואוהבת.
להמשך קריאה >>>





הרצאות וסדנאות:

מדיטציה ושיחה (סנגהה)
בכל יום שישי בשעה 08:30-10:00 מתקיימת קבוצת מדיטציה בביתי בתמרת.
אין צורך בניסיון מוקדם. ההשתתפות ללא תשלום. כדאי להודיע מראש על הגעה - 0544-744644



ניהול משברים תקשורתיים בדרכי שלום
כמי שניהל את תחום המשברים בשטראוס עלית, מציג זמורה מתודולוגיה מובנית לניהול משברים בדרכי שלום. גישה שעזרה בהקטנת תביעות צרכניות מול ארגונים בעשרות אחוזים והביאה לפתרונות "שקטים" של משברים ללא רעש ציבורי תקשורתי שעלול היה להזיק מאוד לארגון. תוך ניתוח מקרים ידועים יותר או פחות נפרשת גישה יעילה ופשוטה המבוססת על ניסיון רב שנים. 
לפרטים והזמנות - צרו קשר


על רוח ורווח - רוחניות, ניהול ועסקים
ההתעוררות בעולם הרוחני לא פוסחת על תחומי הניהול. יותר ויותר מנהלים ויזמים בכירים מדווחים שהם משתמשים בכלים רוחניים כדי להעצים את יכולותיהם הניהוליות. מחקרים מהעולם מצביעים באופן ברור על קשר בין רוחניות ושיפור בתפוקה ובמצב הרוח של העובדים. האם ניתן לשלב שלווה והצלחה? האם רגישות מחדדת את החושים הניהוליים? אולי אלו הערכים המוספים שיכול מנהל לסגל לעצמו על פני מנהלים מוכשרים אחרים. הרצאה מעשית על שילוב רוחניות ועסקים מפי מי שיזם ומנהל אקדמית את קורס ניהול ורוחניות של המרכז הישראלי לניהול (המי"ל).
לפרטים והזמנות - צרו קשר

אומנות השכנוע 
מודל ייחודי ומפתיע לשכנוע ללא שכנוע ולעיצוב דעת קהל. תוך התבססות על הסכמות וריגוש הצד השני, ניתן לחדור את מערכי ההגנה של הציבור או היחיד ולייצר אצלו שכנוע פנימי (אוטו-סוגסטיה). רק שכנוע שכזה יכול באמת לשנות עמדות מוקדמות ולעצב דעה חדשה שתחזיק לאורך זמן. מודל שעובד על יחידם וקבוצות, במסרים מסחריים, חברתיים וביחסים בינאישיים.
לפרטים והזמנות - צרו קשר
 

 
© כל הזכויות שמורות לאמיר זמורה - ניהול משברים                                                                                                                                 amir@zmora.com   054-4744644