ניהול משברים אישים בקריירה

מה קורה שהדברים לא קורים כפי שרצית?

מה קורה עם פתאום הקרקע נשמטת או שאיום חדש מתקרב?

מה אם אין לך רצון לחכות למשבר ובא לך לנהל את מהלך הדברים לפי רצונך?

כל מי שמנהל את הקריירה שלו נתקל במשברים. הם יכולים להיות משברים בין אישיים כמו אי הסכמה עם הבוס, קושי לנהל את צוות העובדים או אולי אפילו התנכלות מצד חבר לעבודה. הם יכולים להיות גם ארגוניים כמו שינוי במבנה הארגוני של החברה או כניסת מנכ"ל חדש.

ללא הכנה ההתמודדות יכולה להיות קשה ולהוביל לתוצאות קשות. בדרך עבודה נכונה ניתן למפות את המצב, לשהות את הנפשות הפועלות ולפעול בדרך שתביא אותך להוביל את המהלך ולנתב אותו לחוף מבטחים.

זה מוביל אותנו לנושא החשוב הבא בו בכל משבר מסתתרת הזדמנות. אם נביט למציאות בעיניים נשכיל לא רק למזער את נזקי המשבר אלא אפילו לצאת נשכרים.

הוא פנה אלי ויחד ניתחנו את המצב, מיפינו את הנפשות הפעולות וכתבנו תסריטים אפשריים שונים להתפתחות. אז כתבנו את התסריט הרצוי ואת הכלים הנדרשים למימושו. הוא התחיל באומץ להוביל את המהלך ובעזרת הלך רוח נכון הביא את כולם להבין שזהו המהלך הטוב ביותר עבור כולם. הוא נפרד מהמשרד בו עבד שנים רבות ונכנס לתפקיד סמנכ"ל בכיר במשרד פרסום גדול עוד יותר. המהלך שודר לתקשורת כצעד יזום וזכה לחשיפה חיובית.